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Assistente Administrativo RH

Data:  24 de mar. de 2026
Companhia:  CTRENS
Localização: 

SÃO PAULO, BR

 

Quer fazer a diferença conosco?
Estamos construindo um futuro mais sustentável através da mobilidade! 

 

Na CAF Brasil, temos orgulho em trazer qualidade, segurança, alta tecnologia e sustentabilidade à nossa sociedade, por meio da fabricação e manutenção de trens para transporte de pessoas.
Para isso, contamos com uma equipe de pessoas altamente qualificadas e motivadas ao redor do mundo, com experiências, culturas e conhecimentos distintos, que, juntas, formam um incrível time global!

 

O que oferecemos?

 

  • Variedade e Desafio: Na CAF nenhum dia é igual. Nenhum projeto é igual, são todos diferentes, o que nos leva a dar o melhor de nós em cada situação e para cada cliente.
  • Aprendizagem e Autonomia: Aprendemos para além do nosso trabalho específico, sendo continuamente incentivados a nos desenvolver transversalmente e tendo autonomia para propor e decidir o 'quê' e o 'como' fazer.
  • Trabalhe com impacto: Ver pessoas todos os dias usando nossos trens, ônibus e ferrovias para chegar aos seus destinos nos enche de orgulho.
  • Ambiente Colaborativo: A empresa promove um ambiente proativo, colaborativo e orientado para o trabalho em equipe, onde todos estão dispostos a ajudar a alcançar objetivos comuns.

 

Qual será sua missão?

 

Será responsável por conduzir processos seletivos do início ao fim, garantir a correta gestão e tratativas no sistema de ponto e apoiar colaboradores em dúvidas e rotinas de RH.

 

O que fará você ter sucesso nesta posição?

 

  • Recrutamento e Seleção
    Conduzir processos seletivos ponta a ponta (R&S), desde triagem de currículos até entrevistas e feedbacks.
    Apoiar líderes na definição de perfil e abertura de vagas.
    Realizar integração de novos colaboradores, garantindo boa experiência no onboarding.
  • Gestão de Ponto Eletrônico – ADP
    Manter o controle e análise do ponto eletrônico via sistema ADP.
    Realizar tratativas de inconsistências, ajustes e fechamento mensal.
    Apoiar líderes e colaboradores sobre dúvidas relacionadas ao ponto.
  • Treinamentos
    Realizar agendamento e controle de treinamentos obrigatórios e internos.
    Divulgar treinamentos e acompanhar presença/registro.
    Apoiar na organização logística (salas, convites, listas, materiais).
  • Atendimento aos Colaboradores
    Prestar suporte sobre dúvidas de RH, políticas internas e rotinas operacionais.
    Direcionar temas mais complexos para áreas responsáveis quando necessário.

 

O que fará você ter sucesso nesta posição?

 

  • Experiência prévia em RH, especialmente em R&S e controle de ponto.
  • Conhecimento no sistema ADP;
  • Pacote Office Intermediário (principalmente excel);
  • Organização, comunicação clara e boa gestão de prazos.

 

Quais são os benefícios oferecidos para esta posição?

 

  • Vale refeição, café e alimentação - flexíveis (R$ 1.129,00)
  • Assistência médica SulAmérica Saúde - estendido para cônjuge e filhos
  • Assistência odontológica SulAmérica Odonto - estendido para cônjuge e filhos
  • PLR anual
  • Wellhub (Gympass)
  • Vale transporte
  • Seguro de vida
  • Auxílio creche - para mães de bebês até 18 meses
  • Parceria com universidades
  • Ambiente de trabalho com muito aprendizado e autonomia

 

 

Acreditamos que cada funcionário contribui diretamente para o crescimento e sucesso da nossa empresa. Como uma equipe global com diferentes conhecimentos, formas de pensar e experiências variadas, queremos que cada funcionário sinta que pertence, está incluído e pode prosperar.

Como empresa socialmente responsável, incorporamos os princípios de Diversidade e Inclusão nas nossas práticas e incentivamos a igualdade de diferentes fontes para garantir um ambiente de trabalho aberto onde prevalecem o respeito mútuo e a igualdade de oportunidades.Somos um empregador que oferece oportunidades iguais. Temos talento diversificado, multicultural, empenhado e qualificado que contribui diariamente para a criação de valor sustentável. Todas as candidaturas qualificadas são consideradas para emprego, independentemente de qualquer característica protegida pela lei local.

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