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Teamleiter (w/m/d) Instandhaltung - Batterietriebzüge (BEMU)

Datum:  02.04.2026
Gesellschaft:  CAF Deutschland
Ort: 

GELSENKIRCHEN, DE

 

Für unser zukunftsweisendes Schienenfahrzeugprojekt mit dem Verkehrsverbund Rhein‑Ruhr (VRR) suchen wir einen Teamleiter (w/m/d) für die Instandhaltung Batterietriebzüge (BEMU), der technische Expertise mit Führungsverantwortung verbindet.

 

In der Anfangsphase begleitest du unsere innovativen Batterietriebzüge während der Inbetriebnahme quer durch Europa und koordinierst gemeinsam mit deinem Team den erfolgreichen Übergang in den Betrieb. Dafür ist anfängliche Reisebereitschaft erforderlich.  Anschließend übernimmst du am Standort Gelsenkirchen die fachliche und organisatorische Führung eines Instandhaltungsteams und stellst die Zuverlässigkeit und Verfügbarkeit der Fahrzeugflotte im VRR‑Netz sicher.

 

Aufgaben:

 

  • Koordination und Entwicklung eines Teams von Instandhaltern 
  • Organisation und Koordination von Instandsetzungs-, Prüf- und Messtätigkeiten an Fahrzeugen und Teilsystemen
  • Fehlerdiagnose und Entstörung komplexer technischer Systeme
  • Sicherstellung der Einhaltung von Normen, Sicherheits- und Umweltschutzrichtlinien
  • Dokumentation, Kontrolle und Qualitätssicherung aller durchgeführten Arbeiten
  • Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen und technischen Modifikationen
  • Steuerung und Bewertung externer Dienstleister und Partner
  • Lesen, Verstehen und Anwenden von Zeichnungen und Schaltplänen
  • Termingerechte und qualitativ hochwertige Durchführung von Instandhaltungsarbeiten an Schienenfahrzeugen

 

Profil:

 

  • Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker/ -mechatroniker o. ä. mit Weiterbildung zum Meister o. Techniker
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung von Zügen oder vergleichbaren Systemen
  • Nachgewiesene Führungserfahrung mit einem hohen Maß an Durchsetzungsvermögen
  • Hohes technisches Verständnis und eine analytische, lösungsorientierte Denkweise
  • Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil

 

 

Wir sind davon überzeugt, dass jeder Mitarbeiter direkt zum Wachstum und Erfolg unseres Unternehmens beiträgt. Als globales Team mit unterschiedlichem Fachwissen, unterschiedlichen Denkweisen und unterschiedlichen Hintergründen möchten wir, dass sich jeder Mitarbeiter zugehörig, einbezogen und erfolgreich fühlt.

Als sozial verantwortliches Unternehmen integrieren wir die Grundsätze von Vielfalt und Inklusion in unsere Praktiken und fördern Gleichberechtigung aus verschiedenen Quellen, um ein offenes Arbeitsumfeld zu gewährleisten, in dem gegenseitiger Respekt und Chancengleichheit vorherrschen.   Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir haben vielfältige, multikulturelle, engagierte und qualifizierte Talente, die täglich zur Schaffung nachhaltiger Werte beitragen. Alle qualifizierten Bewerbungen werden für eine Anstellung berücksichtigt, ohne Rücksicht auf durch lokale Gesetze geschützte Merkmale.

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