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Ingenieur (m/w/d) Test & Inbetriebnahme - Schienenfahrzeuge

Datum:  16.04.2026
Gesellschaft:  CAF Deutschland
Ort: 

GELSENKIRCHEN, DE

 

Du liebst Technik und willst direkt am Fahrzeug arbeiten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als Ingenieur (m/w/d) für unser Test- & Inbetriebnahme-Team wirst Du Teil eines internationalen Teams und begleitest unsere modernen Batterietriebzüge (BEMU) für unser Projekt mit dem Verkehrsverbund Rhein‑Ruhr (VRR) vom ersten Test bis zur finalen Übergabe. Dafür ist eine hohe Reisebereitschaft erforderlich. Du lernst den Zug von A bis Z kennen – und entwickelst dich dabei fachlich weiter.

 

Aufgaben:

 

  • Organisation, Vorbereitung und Durchführung von Tests in der Produktionsstätte in Spanien und vor Ort an Fahrzeugen (Werks- und Streckentests)
  • Sicherstellung, dass alle Tests gemäß den projektbezogenen Validierungsverfahren durchgeführt werden
  • Dokumentation und Berichterstellung der Testergebnisse
  • Analyse und Management von Vorfällen während der Tests in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
  • Planung und Koordination von Ressourcen und Tests zur Erreichung der gesetzten Ziele in Bezug auf Qualität, Zeit und Kosten
  • Präsentation der Tests und Ergebnisse gegenüber dem Kunden 

 

Profil:

 

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Schienenfahrzeug-, Elektro-, Telekommunikations- oder Automatisierungstechnik, oder einer vergleichbaren Ingenieurwissenschaft
  • Erste Berufserfahrung wünschenswert, insbesondere in den Bereichen Industriemaschinen, Luftfahrt, erneuerbare Energien, Automobil oder Bahntechnik
  • Konversationssichere Englischkenntnisse zur Kommunikation in einem internationalen Umfeld (Spanisch hilfreich)
  • Kenntnisse in Instrumentierung, Datenanalyse, Diagnose-Software, Kommunikationsnetzwerken und Programmierung
  • Bereitschaft für Dienstreisen, Arbeit an wechselnden Einsatzorten, sowie zur Arbeit im Schichtbetrieb
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten in einem multikulturellen Umfeld
  • Proaktives, lösungsorientiertes Handeln und Motivation zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Ressourcen

 

 

Wir sind davon überzeugt, dass jeder Mitarbeiter direkt zum Wachstum und Erfolg unseres Unternehmens beiträgt. Als globales Team mit unterschiedlichem Fachwissen, unterschiedlichen Denkweisen und unterschiedlichen Hintergründen möchten wir, dass sich jeder Mitarbeiter zugehörig, einbezogen und erfolgreich fühlt.

Als sozial verantwortliches Unternehmen integrieren wir die Grundsätze von Vielfalt und Inklusion in unsere Praktiken und fördern Gleichberechtigung aus verschiedenen Quellen, um ein offenes Arbeitsumfeld zu gewährleisten, in dem gegenseitiger Respekt und Chancengleichheit vorherrschen.   Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir haben vielfältige, multikulturelle, engagierte und qualifizierte Talente, die täglich zur Schaffung nachhaltiger Werte beitragen. Alle qualifizierten Bewerbungen werden für eine Anstellung berücksichtigt, ohne Rücksicht auf durch lokale Gesetze geschützte Merkmale.

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