Talent acquisition specialist

Solaris Bus & Coach sp. z o.o. to czołowy europejski producent autobusów miejskich i podmiejskich. Swoją działalność koncentruje na rozwoju pojazdów nisko- i zeroemisyjnych – elektrycznych, wodorowych i trolejbusów. Ponad 25 000 dostarczonych do tej pory pojazdów marki Solaris jeździ w 33 krajach i 850 miastach w całej Europie i poza nią. Solaris należy do hiszpańskiej Grupy CAF (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles) S.A. i zatrudnia niemal 3000 osób w Polsce i za granicą. Pojazdy marki, od idei, poprzez fazę projektową i wykonawczą, powstają w Polsce. Cała działalność producenta jest spójna z misją zawartą w haśle: „Zmieniamy oblicze transportu publicznego”. Solaris jest także aktywnym partnerem dla operatorów komunikacji miejskiej w procesie transformacji transportu na bezemisyjny. Pojazdy firmy były wielokrotnie nagradzane za jakość i innowacyjność. Autobus Urbino 18 hydrogen zdobył prestiżowy tytuł „Bus of The Year 2025.

Zakres obowiązków:

· Prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na różne stanowiska – od technicznych i inżynieryjnych po administracyjne.

· Współpraca z menedżerami w celu określenia wymagań stanowisk, tworzenia opisów i opracowywania strategii pozyskiwania kandydatów.

· Aktywne poszukiwanie kandydatów za pomocą różnych kanałów: portale pracy, media społecznościowe, networking, direct search.

· Weryfikacja CV, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i ocena dopasowania kandydatów do kultury organizacyjnej i wymagań technicznych.

· Koordynacja procesu rozmów i dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów.

· Aktualizacja systemu ATS i przygotowywanie raportów rekrutacyjnych.

· Wspieranie działań employer brandingowych oraz reprezentowanie firmy na targach pracy i wydarzeniach rekrutacyjnych.

· Udział w doskonaleniu procesów rekrutacyjnych i strategii zaangażowania kandydatów.

Wymagania:

· Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: HR, Psychologia, Zarządzanie lub pokrewne).

· Minimum 2 lata doświadczenia w rekrutacji – mile widziane w środowisku produkcyjnym, inżynieryjnym lub technologicznym.

· Umiejętność skutecznego pozyskiwania kandydatów i znajomość nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych.

· Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.

· Umiejętność prowadzenia kilku procesów rekrutacyjnych jednocześnie.

· Proaktywność, dobra organizacja pracy i nastawienie na rezultaty.

· Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego (w mowie i piśmie).

Oferujemy:

· Pracę w firmie o silnej misji, kształtującej przyszłość zrównoważonego transportu.

· Dynamiczne i otwarte środowisko pracy.

· Konkurencyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów.

· Możliwości rozwoju zawodowego i szkoleń.

· Elastyczny model pracy hybrydowej.