Responsable Unité de Production (F/H) - Secteur Fin de Cycle
REICHSHOFFEN, FR
L'efficacité dans l'exécution des processus, la qualité, l'approvisionnement, la gestion de la chaîne d'approvisionnement, la fabrication, les tests et la maintenance sont des activités clés pour garantir la satisfaction du client et le succès de chaque projet. Rejoignez notre équipe pour contribuer à ces domaines critiques et aidez-nous à atteindre l’excellence dans tout ce que nous faisons.
Contexte et missions
En tant que manager de niveau 1, vous prenez en charge la gestion complète d’une Unité de Production en Fin de Cycle. La fin de cycle correspond à l'étape finale de fabrication d’un train où l’on réalise les dernières finitions, assemblages, réglages, retouches et contrôles avant sa validation et sa livraison au client.
Véritable MacGyver, vous assurez au quotidien le bon déroulement des opérations, la sécurité et le développement des équipes ainsi que la satisfaction client, dans un contexte multi‑projets et sans routine.
Voici un exemple des activités proposées :
- Garantir la sécurité des équipes et faire respecter les règles EHS.
- Organiser et coordonner les opérations finales (mise sur bogie, finitions, réglages, livraison client).
- Mettre à jour le planning quotidien (multi‑voies / multi‑projets).
- Gérer urgences, contraintes clients et aléas.
- Suivre les manquants et coordonner les besoins matériels.
- Développer la polyvalence et répartir le travail.
- Animer les points quotidiens et maintenir un bon climat dans l’équipe.
- Assurer la coordination avec qualité, clients et supports.
Compétences requises
- Management d’équipes opérationnelles.
- Capacité à gérer urgences, priorités et imprévus.
- Connaissance des outils d’amélioration continue (VSM, analyse cause racine…).
- Solides compétences d’organisation et de coordination multi‑acteurs.
- Bases techniques appréciées: mécanique, hydraulique, électrique…
Les conditions du poste
- CDI à temps plein, basé à Reichshoffen (67)
- Poste en 2x8, à pourvoir dès que possible
- Rémunération selon profil et sur 13 mois, participation, intéressement, indemnités kilométriques, restaurant d’entreprise, CSE…
Nous sommes convaincus que chaque employé contribue directement à la croissance et au succès de notre entreprise. En tant qu'équipe mondiale possédant des expertises, des modes de pensée et des parcours variés, nous voulons que chaque employé se sente à sa place, inclus et puisse s'épanouir.
En tant qu'entreprise socialement responsable, nous intégrons les principes de diversité et d'inclusion dans nos pratiques et encourageons l'égalité de différentes sources pour garantir un environnement de travail ouvert où prévalent le respect mutuel et l'égalité des chances.Nous sommes un employeur d'égalité des chances. Nous disposons de talents diversifiés, multiculturels, engagés et qualifiés qui contribuent au quotidien à la création de valeur durable. Toutes les candidatures qualifiées sont prises en compte pour un emploi sans tenir compte des caractéristiques protégées par la loi locale.