RESPONSABLE Unité de Production ( H/F) - Secteur Essais

L'efficacité dans l'exécution des processus, la qualité, l'approvisionnement, la gestion de la chaîne d'approvisionnement, la fabrication, les tests et la maintenance sont des activités clés pour garantir la satisfaction du client et le succès de chaque projet. Rejoignez notre équipe pour contribuer à ces domaines critiques et aidez-nous à atteindre l’excellence dans tout ce que nous faisons.

Dans les dernières années, CAF a connu une forte croissance en France. Aujourd'hui dispose de deux sites industriels en France, à Bagnères de Bigorre (Hautes Pyrénées) et Reichshoffen (Alsace, nord de Strasbourg), et s’affirme ainsi comme le deuxième acteur industriel du secteur.

Dans un contexte de croissance, l’équipe des essais CAF REICHSHOFFEN cherche un nouveau responsable d’unité de production afin de manager les équipes qui testent les trains de demain : Régiolis Hydrogène, le nouveau RER B, les trains OXYGENE…

Si la sécurité et la qualité sont tes mots d’ordres, les missions ci-dessous devraient t’intéresser :

• Garantir la sécurité des personnes, des biens et de l’environnement : appliquer et faire appliquer les règles de sécurité de l’entreprise
• Organiser les opérations du secteur essais
• Délivrer une production répondant aux objectifs de qualité, de délais et de coût de fabrication
• Définir et piloter la mise en œuvre de plans de progrès sur les résultats opérationnels (S,Q,C,D) et managériaux ( ex : absentéisme, ….)
• Représenter la Direction auprès du personnel.
• Développer une relation de confiance Clients / Fournisseurs interne, en amont et en aval de son flux
• Animer le trèfle
• Manager et développer l’équipe en lien avec le cycle de gestion de la performance, gérer la charge de travail et arbitrer les priorités dans l’objectif de tendre vers une organisation autonome et efficiente
• Développer la polyvalence des équipes 

Tu es le candidat idéal si…

·       Tu es fort(e) d’une première expérience réussie dans le management d’équipe

·       Tu as un fort attachement aux règles et la sécurité de tes équipes est une priorité

     ·      Tu maîtrises des méthodologies d’amélioration continue (cartographie des chaînes de valeurs (value stream mapping), outils d’analyse de causes racines, ...)

Pourquoi venir chez nous ?

Une rémunération sur 13 mois

Indemnités de transport avantageuses

12 jours de RTT/an

Un parcours de formation managérial

Partenariat avec Action logement pour vous aider dans vos mobilités géographiques

Un CSE attractif et actif qui propose une billetterie à tarifs réduits, des chèques vacances pour tous, des chèques cadeaux, des paniers de légumes, des voyages à tarifs réduits…

Un restaurant d’entreprise

Une borne de recharge de véhicules électriques

Nous sommes convaincus que chaque employé contribue directement à la croissance et au succès de notre entreprise. En tant qu'équipe mondiale possédant des expertises, des modes de pensée et des parcours variés, nous voulons que chaque employé se sente à sa place, inclus et puisse s'épanouir.

En tant qu'entreprise socialement responsable, nous intégrons les principes de diversité et d'inclusion dans nos pratiques et encourageons l'égalité de différentes sources pour garantir un environnement de travail ouvert où prévalent le respect mutuel et l'égalité des chances.Nous sommes un employeur d'égalité des chances. Nous disposons de talents diversifiés, multiculturels, engagés et qualifiés qui contribuent au quotidien à la création de valeur durable. Toutes les candidatures qualifiées sont prises en compte pour un emploi sans tenir compte des caractéristiques protégées par la loi locale.