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INGENIEUR FREIN (H/F)

Date:  23 Feb 2026
Company:  CAF Reichshoffen
Location: 

REICHSHOFFEN, FR

At our company, we are driven by technical excellence and specialized expertise. We transform challenges into efficient and sustainable solutions in every project, tailored to meet the unique demands of each client. Join us and be part of a team where innovation and quality are at the forefront of everything we do.

Mission of the position

Le Technical Design Engineer sera impliqué dans le processus de mise en œuvre, de vérification et de validation du processus de conception du projet AMLD pour la SNCF. Ce processus de conception comprendra toutes les activités nécessaires pour obtenir l'approbation du client et des autorités nécessaires pour l'architecture, les solutions de conception et les documents connexes des systèmes spécifiques, les protocoles d'essaie, etc. Le domaine d'expertise requis est en systèmes de freinage.

Functions and responsibilities

  • Faire partie de l'équipe de conception spécifique de chaque domaine, participer aux révisions de conception avec le client final.
  • Être responsable (partagé avec les experts spécifiques du siège de CAF) du processus d'acceptation de la conception (y compris les architectures, les solutions de conception, les documents, etc.)
  • Générer la documentation nécessaire orientée vers le processus de révision et d'approbation de la conception client, pour fournir des réponses rapides au client, obtenir des réponses à temps de sa part ainsi que pour anticiper la validation des documents (validation des commentaires du client avant de recevoir les lettres officielles).

 

ACTIVITÉS:

  • Examiner les solutions de conception en cours de conception, revoir les exigences contractuelles, les normes applicables, pour vérifier la définition correcte de ces solutions.
  • Participation active au processus de définition fonctionnelle et de révision du Système correspondant, avec le client et les fournisseurs.
  • Préparer les réunions avec le client avec les équipes du siège de CAF (qui assistent et dirigent également les discussions techniques) et assistent à la réunion. Après ces réunions de préparation, générer les fichiers ppt pour la réunion officielle avec le client. Rédiger le MoM et gérer les points ouverts des réunions.
  • Recevoir, analyser et fournir les premières réponses rapides aux commentaires / questions reçus du client.
  • Gestion technique du fournisseur du Système correspondant: échange de documentation, conformité aux exigences, processus de vérification et de validation,…
  • Générer la documentation pour la revue de conception du système ou module concerné, et pour le processus d'homologation.
  • Cycle de vie complet de la gestion des exigences: révision, mise en œuvre, traçabilité, vérification & validation, clôture.
  • Définir le processus de validation du Système correspondant: définition des procédures de test, participation aux tests,…

Required professional experience

Expérience (un minimum de 3 ans) dans le secteur ferroviaire en ingénierie système, gestion des systèmes de freinage. 

FORMATION ET NIVEAU REQUIS: BAC+5 en génie électrique ou mécanique.

Connaissance des normes françaises et processus d'approbation.

Expérience dans la gestion des fournisseurs de systèmes de freinage (Wabtec-Faiveley, Knorr Bremse).

AUTRES CONNAISSANCE REQUISES:

LANGUES: Français et anglais (l'espagnol, comme alternative, serait favorablement considéré).

It is our belief that each employee contributes directly to the growth and success of our company. As a global team with different expertise, ways of thinking, and varied backgrounds, we want each employee to feel that belongs, is included, and can thrive.

As a socially responsible company, we build the principles of Diversity and Inclusion into our practices, and encourage equality from different sources to ensure an open working environment where mutual respect and equal opportunities prevail.  We are an equal opportunity employer. We have diverse, multicultural, committed and qualified talent that contributes on a daily basis to the creation of sustainable value. All qualified applications are considered for employment without regard to any characteristic protected by local law. 

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