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Coordinateur Service Ligne (H/F)

Date:  26 oct. 2026
Entreprise:  CAF Reichshoffen
Emplacement: 

REICHSHOFFEN, FR

L'efficacité dans l'exécution des processus, la qualité, l'approvisionnement, la gestion de la chaîne d'approvisionnement, la fabrication, les tests et la maintenance sont des activités clés pour garantir la satisfaction du client et le succès de chaque projet. Rejoignez notre équipe pour contribuer à ces domaines critiques et aidez-nous à atteindre l’excellence dans tout ce que nous faisons.

Vos missions principales

 

Au sein du département Production & Logistique, le Coordinateur Service Ligne pilote et coordonne les activités logistiques en bord de chaîne afin de garantir la disponibilité des composants nécessaires à la production. Véritable relais opérationnel entre la production, la logistique et les approvisionnements, il assure la fluidité des flux, anticipe les aléas et accompagne les Techniciens Service Ligne dans la gestion quotidienne des priorités.

 

Rattaché(e) au Responsable Service Ligne, vous serez en charge de :

  • Planifier et coordonner les activités logistiques des lignes de chaudronnerie de nos projets ferroviaires.
  • Organiser les flux de livraison vers les ateliers afin de garantir la continuité de la production.
  • Coordonner l'activité des Techniciens Service Ligne et définir les priorités opérationnelles.
  • Gérer les situations d'urgence, les ruptures d'approvisionnement et les manquants.
  • Analyser les anomalies de flux et piloter leur résolution avec les différents acteurs concernés.
  • Assurer une présence terrain quotidienne auprès des équipes de production.
  • Suivre les approvisionnements internes et externes et lever les points de blocage.
  • Mesurer la performance de l'activité et proposer des actions d'amélioration continue.
  • Garantir la fiabilité des stocks physiques et informatiques en bord de chaîne.
  • Veiller au respect des règles de sécurité, des standards logistiques et des processus transverses.

Profils recherché

 

Vous disposez d'une expérience réussie dans un environnement industriel, idéalement dans les domaines de la logistique, de l'ordonnancement, de la gestion de production ou de la supply chain.

Une expérience dans un rôle de coordination fonctionnelle, d'animation d'activité ou de pilotage opérationnel constitue un véritable atout.

 

Compétences et savoir-faire attendus

  • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
  • Bonne utilisation des systèmes ERP, idéalement SAP.
  • Capacité à analyser des données et à prendre des décisions adaptées aux enjeux opérationnels.
  • Connaissance des flux logistiques et des environnements de production industrielle.
  • Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs et activités simultanément.
  • Aptitude à gérer les priorités et les situations imprévues.
  • Maîtrise des principes de gestion des stocks et des flux physiques.
  • Sens du travail en équipe et de la coopération transverse.

 

Qualités recherchées

  • Leadership fonctionnel et sens de la coordination.
  • Esprit d'analyse et de synthèse.
  • Réactivité et capacité à gérer les urgences.
  • Organisation et rigueur.
  • Aisance relationnelle et goût du terrain.
  • Sens du service client interne.
  • Force de proposition dans l'amélioration des processus.

Conditions et avantages

Conditions du poste

  • CDI à temps plein.
  • Basé à Reichshoffen (67).
  • Horaires de journée.

 

Nos avantages

  • Rémunération sur 13 mois.
  • Participation et intéressement.
  • Indemnités kilométriques.
  • Restaurant d'entreprise.
  • Comité Social et Économique (CSE).

 

Rejoignez-nous !

En rejoignant les équipes Logistique de CAF Reichshoffen, vous contribuerez directement à la performance de nos lignes de chaudronnerie et à la réussite de nos projets ferroviaires, au cœur d'un environnement industriel exigeant et stimulant.

 

Nous sommes convaincus que chaque employé contribue directement à la croissance et au succès de notre entreprise. En tant qu'équipe mondiale possédant des expertises, des modes de pensée et des parcours variés, nous voulons que chaque employé se sente à sa place, inclus et puisse s'épanouir.

En tant qu'entreprise socialement responsable, nous intégrons les principes de diversité et d'inclusion dans nos pratiques et encourageons l'égalité de différentes sources pour garantir un environnement de travail ouvert où prévalent le respect mutuel et l'égalité des chances.Nous sommes un employeur d'égalité des chances. Nous disposons de talents diversifiés, multiculturels, engagés et qualifiés qui contribuent au quotidien à la création de valeur durable. Toutes les candidatures qualifiées sont prises en compte pour un emploi sans tenir compte des caractéristiques protégées par la loi locale.

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