Chargé(e) d'Amélioration Continue (H/F)

Rejoignez un site en transformation qui veut remettre l'amélioration continue au cœur de l'action

Chez CAF, nous concevons et fabriquons des solutions ferroviaires au service de la mobilité de demain. Sur notre site industriel de Reichshoffen, nous engageons une nouvelle dynamique d'excellence opérationnelle avec une conviction simple : l'amélioration continue doit être accessible, pragmatique, réaliste et ambitieuse.

Nous recherchons aujourd'hui un(e) Chargé(e) d'Amélioration Continue capable de faire avancer les sujets sur le terrain, au plus près des équipes, en obtenant des résultats concrets et rapides tout en construisant les fondations des améliorations durables.

Votre mission

Rattaché(e) à la Direction Amélioration continue, vous intervenez principalement au sein des secteurs Production et Logistique.

Votre rôle consiste à identifier, structurer et animer les démarches d'amélioration continue afin de contribuer directement à la performance opérationnelle du site. 

À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Identifier les opportunités d'amélioration et les sources de gains opérationnels.
• Construire et animer les plans d'action associés avec les équipes terrain.
• Sélectionner et prioriser les chantiers d'amélioration selon leur impact et leur faisabilité.
• Piloter des actions à effet rapide tout en accompagnant des projets de transformation à moyen et long terme.
• Accompagner les équipes dans la résolution de problèmes et le suivi des actions engagées.
• Valoriser les gains obtenus et mesurer les résultats des démarches lancées.
• Communiquer et promouvoir les succès afin d'entretenir une dynamique positive d'amélioration.
• Contribuer à la réduction des coûts complets des projets et des activités industrielles.
• Redéployer et pérenniser les bonnes pratiques de performance opérationnelle sur le site.

Votre approche

Nous ne recherchons pas un spécialiste des outils pour les outils.

Nous recherchons avant tout une personne qui :

• Aime être sur le terrain
• Sait observer, écouter et comprendre avant d'agir
• Privilégie le pragmatisme aux grands discours
• Sait fédérer sans imposer
• Obtient des résultats visibles rapidement
• Fait progresser les équipes plutôt que de leur donner des leçons

Vous utilisez les fondamentaux du Lean de manière adaptée aux besoins du terrain :

• Kaizen
• QRQC
• 5 Pourquoi
• Résolution de problèmes
• Animation de plans d'actions.

L'objectif n'est pas de déployer une méthode complexe, mais de faire avancer les sujets qui comptent réellement pour les opérationnels

Profil recherché

Formation

• Bac +5 type école d'ingénieur ou Master avec spécialisation en amélioration continue, excellence opérationnelle ou génie industriel.
• Les candidatures issues d'autres parcours industriels seront également étudiées dès lors qu'une solide expérience terrain est démontrée.

Expérience et compétences

• Expérience dans un environnement industriel de production.
• Maîtrise des principes d'amélioration continue et de résolution de problèmes.
• Expérience de l'animation de chantiers et groupes de travail transverses.
• Capacité à construire et piloter des plans d'action.
• Aisance dans la mesure et la valorisation des gains.

Ce qui fera la différence

• Leadership naturel sans lien hiérarchique.
• Forte autonomie.
• Capacité à convaincre par les faits et les résultats.
• Personnalité humble et accessible.
• Solide bon sens industriel.
• Forte résilience et engagement durable face aux défis rencontrés.
• Esprit critique et indépendance de jugement.
• Volonté de "faire avec" les équipes plutôt que "faire faire".

Ce que nous proposons

• Un terrain d'expression particulièrement riche avec de nombreux sujets à fort impact.
• Des équipes engagées et demandeuses d'amélioration.
• Un environnement industriel exigeant où les résultats sont visibles et valorisés.
• La possibilité de contribuer directement à la transformation du site et à sa performance opérationnelle.

Les conditions

• CDI à temps plein, basé à Reichshoffen
• Poste à pourvoir dès que possible
• Statut cadre au forfait jours, Rémunération selon profil et sur 13 mois, participation, intéressement, indemnités kilométriques, restaurant d’entreprise, CSE

Vous aimez le terrain, les résultats concrets et les défis industriels ? Vous souhaitez remettre l'amélioration continue au service de l'opérationnel ? Rejoignez-nous.