Oficial Mantenimiento - Perfil Electrónico
MADRID, ES
Descripción del Puesto
¿Te apasiona el mundo ferroviario? ¿Quieres obtener experiencia en mantenimiento en una empresa líder en este sector? En Actren necesitamos cubrir una vacante de Técnico/a de mantenimiento ferroviario con perfil electrónico para el área de operaciones de trenes de Cercanías en nuestro centro de trabajo de Atocha (ubicado en Entrevías).
Queremos que formes parte de nuestra plantilla, que está constituida por más de 650 profesionales que trabajan para garantizar la calidad del servicio y la satisfacción de nuestro principal cliente, Renfe.
¿Cuáles serían tus funciones?
• Realizar las tareas de mantenimiento preventivo según el plan de mantenimiento, siguiendo los procedimientos establecidos.
• Realizar las tareas de mantenimiento correctivo
• Realizar las tareas auxiliares al mantenimiento del taller y del tren.
• Mantener y reparar equipos procediendo a su desmontaje, sustitución de piezas o grupos, ajuste y montaje para garantizar su correcto funcionamiento.
• Interlocución y soporte técnico al cliente para la correcta explotación de los vehículos.
Requisitos del Puesto
En Actren buscamos personas que compartan nuestros valores y quieran integrarse en un equipo multidisciplinar altamente cualificado.
Los requisitos para el perfil de Técnico/a de Mantenimiento son:
• IMPRESCINDIBLE Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en la rama de electricidad y electrónica
• Experiencia previa en mantenimiento, y reparación de averías de al menos 1 año
¿Qué ofrecemos?
• Contrato temporal para cubrir una IT de larga duración
• Salario Bruto Anual de entrada 26.161 euros brutos anuales
• Pluses de puesto (turnicidad, guardias etc.)
• Se trabajaría a turnos, principalmente central de 10:00 a 19:00h y de tarde de 15:00 a 23:00h
• Evolución salarial (subidas automáticas)
• Formación continua
Compromiso con la Igualdad
En Actren valoramos la diversidad y garantizamos un proceso de selección inclusivo y libre de discriminación. Nos comprometemos a valuar a cada persona candidata de forma objetiva y transparente, basándonos únicamente en sus méritos, competencias, experiencia y habilidades, sin distinción por género, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, origen, religión, ideología u otras circunstancias personales o sociales.”