Chef d'équipe - service à la ligne (de fabrication)

Fonctions et responsabilités

Sous la Responsabilité du Responsable Bord de Ligne, Le Chef d’équipe Service à la ligne assure la mise à disposition physique des pièces auprès du service fabrication et le suivi informatique de son périmètre, dans le respect du planning de production et des consignes QHSE de l’entreprise.

Il encadre une équipe d’Agents Logistiques.

Mission du poste

Activités :

• Piloter et coordonner l’alimentation des lignes de production (pièces, consommables…),
• Encadrer l’équipe en charge de l’alimentation des lignes de production,
• Faire des mouvements de stocks vers la ligne de fabrication (physiquement et informatiquement dans l’ERP),
• Organiser le servi des zones de stockage en atelier en fonction de la disponibilité des moyens matériels communs,
• Traiter les demandes urgentes d’alimentation de la ligne de fabrication,
• Participer aux rituels des services fabrication et logistique,
• Créer les non-conformités dans l’ERP et s’assurer de la mise à l’écart du matériel non conforme et renouveler la demande pour servir le besoin,
• Rendre compte de son activité journalière à son N+1, 
• Être garant de la réalisation des priorités données par son N+1 et assurer la dynamique de l’activité quotidiennement,
• Être garant de la bonne application du 5S des zones de stockage sur les lignes de production.
• Acheminer les matériels sur les emplacements de la ligne sur le site si nécessaire,
• Retourner en stock du matériel (doublon par exemple),
• Faire des préparations de composants si nécessaire.

Management des équipes :

• Encadrer les équipes de son périmètre, en s’assurant qu’elles atteignent leurs objectifs,
• Définir le plan de travail de son équipe en respectant la séquence de travail,
• Faire le lien avec le service RH sur les sujets RH,
• Former les équipes de son périmètre, et accueillir les nouveaux arrivants,
• Contrôler l’application des processus en vigueur,
• Développer les compétences de ses équipes et remonter les besoins en formation,
• Conduire les entretiens annuels de son équipe,
• Promouvoir et/ou mettre en œuvre la démarche d’amélioration continue sur son périmètre.

Formation requise

• Niveau BAC PRO en logistique et/ou Expérience significative en logistique
• Connaissances approfondies d’un ERP
• Maîtrise des outils informatiques et notamment Excel
• Capacités d’adaptation et d’analyses, proactif
• Aisance relationnelle et bonne communication