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Projektleiter (m/w/d) Sicherheit Schienenfahrzeugbau

Datum:  14.11.2024
Gesellschaft:  CAF Deutschland
Ort: 

BERLIN, DE

Unsere Vakanz als Projektleiter (m/w/d) Sicherheit Schienenfahrzeugbau / Safety Project Manager (in Berlin, München oder remote) bietet Ihnen die Möglichkeit, für ein Unternehmen zu arbeiten, das sich zu einem internationalen Marktführer in der Entwicklung, Herstellung, Wartung und Lieferung von Equipment und Komponenten für Eisenbahnsysteme entwickelt hat.

In dieser Rolle koordinieren und leiten Sie Aktivitäten im Zusammenhang mit der Planung, Durchführung und Kontrolle von Projekten rund um die Sicherheit unserer Schienenfahrzeuge und erarbeiten die Genehmigung durch Bewertungsstellen wie der AsBo oder der ISA. Werden Sie Teil unseres Teams und spielen Sie eine entscheidende Rolle beim Erfolg unserer Projekte und beim Erreichen von Spitzenleistungen in jeder Hinsicht.

 

Aufgaben:

 

  • Planung und Steuerung aller Sicherheitsaktivitäten im Projekt
  • Erstellung von Sicherheitsstudien wie Sicherheitsplan, Gefährdungsprotokoll, Sicherheitsnachweis, FMECA und FTA
  • Koordination der Sicherheitsstudien von Unterlieferanten
  • Zusammenarbeit mit Zertifizierungs-, Prüf- und Genehmigungsbehörden (vor allem im deutschen Markt), sowie direkte Kommunikation mit Sicherheitsbewertungsstellen wie AsBo/ISA
  • Abstimmung mit dem Projektleiter für Zulassungsmanagement
  • Bereitstellung sicherheitsrelevanter Beiträge für deutsche Ausschreibungen und Angebote
  • Sicherstellung der Einhaltung von Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltvorschriften sowie der Qualitätsstandards im Unternehmen

 

Profil:

 

  • Erste Erfahrung (3 Jahre +) als Sicherheitsmanager für Projekte in der Bahnindustrie
  • Fundiertes Verständnis vertraglicher, technischer und regulatorischer Anforderungen des Bahnsektors, insbesondere im deutschen Markt
  • Nachweisbare Erfolge im Management komplexer Projekte, idealerweise in einer Matrixstruktur mit mehreren parallel laufenden Projekten
  • Sicherer Umgang mit Finanzdaten, Vertragsterminologie und technischen Spezifikationen
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; Spanischkenntnisse von Vorteil
  • Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, hohes Maß an Eigenständigkeit und Bereitschaft zu Reisen (vorwiegend nach Spanien und innerhalb Deutschlands)

 

Wir sind davon überzeugt, dass jeder Mitarbeiter direkt zum Wachstum und Erfolg unseres Unternehmens beiträgt. Als globales Team mit unterschiedlichem Fachwissen, unterschiedlichen Denkweisen und unterschiedlichen Hintergründen möchten wir, dass sich jeder Mitarbeiter zugehörig, einbezogen und erfolgreich fühlt.

Als sozial verantwortliches Unternehmen integrieren wir die Grundsätze von Vielfalt und Inklusion in unsere Praktiken und fördern Gleichberechtigung aus verschiedenen Quellen, um ein offenes Arbeitsumfeld zu gewährleisten, in dem gegenseitiger Respekt und Chancengleichheit vorherrschen.   Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir haben vielfältige, multikulturelle, engagierte und qualifizierte Talente, die täglich zur Schaffung nachhaltiger Werte beitragen. Alle qualifizierten Bewerbungen werden für eine Anstellung berücksichtigt. Die Bewerbungssprache ist englisch.

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