Analista de Estrategia y Transformación

Buscamos personas que se puedan incorporar como Analistas de Estrategia y Trasnformación. Estas personas trabajarán de manera cercana al CEO, al resto de la Dirección del Negocio y al equipo de estrategia contribuyendo a definir y descomponer problemas estratégicos del negocio, realizar análisis y formular recomendaciones concretas para la toma de decisiones. Es un rol con fuerte exposición transversal y una curva de aprendizaje rápida, con impacto directo en prioridades estratégicas y en la ejecución de iniciativas de transformación.

Responsabilidades principales

• Contribuir a proyectos de estrategia y transformación: definición de hipótesis, análisis, síntesis y elaboración de recomendaciones.
• Apoyar el avance de iniciativas estratégicas en colaboración con áreas del negocio, identificando necesidades de coordinación y proponiendo mejoras.
• Elaborar presentaciones y materiales ejecutivos para distintos niveles de la organización.
• Participar en sesiones de trabajo con equipos multifuncionales, facilitando la estructuración de información y la toma de decisiones.
• Realizar análisis de mercado, benchmarking y evaluación de oportunidades, cuando sea necesario.
• Apoyar la identificación y cuantificación de palancas de mejora (operativas, organizativas o financieras), y la priorización de iniciativas.

Formación Académica

• Titulación superior en Economía, ADE, Ingeniería Industrial o similar.
• Formación adicional en estrategia o gestión (máster/MBA) valorable, no imprescindible.

Habilidades y competencias

• Capacidad de pensamiento estructurado y resolución de problemas, abordando situaciones complejas a partir de datos, hechos y razonamiento lógico para llegar a conclusiones accionables.
• Alto rigor analítico y orientación a resultados, con habilidad para trabajar con información incompleta, modelos financieros y cumplir con plazos exigentes en entornos complejos.
• Habilidad en la comunicación y síntesis, tanto oral como escrita, con capacidad para adaptar el mensaje a diferentes audiencias, traduciendo complejidad en mensajes claros y ejecutivos.
• Capacidad de colaboración e influencia en entornos transversales, trabajando eficazmente con equipos multidisciplinares y contribuyendo a la alineación y toma de decisiones conjunta.
• Mentalidad de ejecución, de búsqueda de soluciones más allá del análisis, con capacidad para iniciar tareas de forma independiente, gestionar múltiples prioridades y llevar los trabajos a término en un entorno de alta exigencia.

Herramientas e idiomas

• Dominio de Excel para modelaje financiero, incluyendo análisis de escenarios y sensibilidad y PowerPoint.
• Conocimiento de conceptos contables y financieros (CapEx, ROI, etc.).
• Conocimiento de PowerBI y dominio de sistemas ERP integrados, preferiblemente SAP, positivamente valorado.
• Nivel alto de inglés (B2-C1) para la interlocución fluida con equipos y sedes internacionales; conocimiento de euskera y francés valorado positivamente.