Técnico/a Relaciones Laborales

¡En CAF Signalling estamos creando un equipo extraordinario! Si eres exigente hasta la excelencia, transmites confianza y estás comprometido/a con la sostenibilidad, tienes actitud CAF y te queremos aquí.
Si te emociona la idea, súbete a nuestro tren y comienza el recorrido más apasionante de tu vida.
En CAF Signalling te encontrarás:
•    Buen ambiente de trabajo: tu adaptación será fácil gracias a nuestro compañerismo pues la colaboración y el buen rollo son clave.
•    Calidad Técnica: colaborarás con personas expertas en señalización ferroviaria.
•    Conciliación: teletrabajo híbrido (60%), flexibilidad horaria, jornada intensiva todos los viernes del año y verano que se adapta a tu vida personal.
•    Beneficios sociales: ticket restaurant complementario a tu salario y ayuda al teletrabajo. También, contamos con paquete de retribución flexible: clases de idiomas, seguro médico, ticket guardería y abono transporte.
•    Desarrollo profesional: somos una compañía en crecimiento. Te involucrarás en proyectos de gran envergadura, tanto nacionales como internacionales, que impulsarán tu desarrollo profesional y crecimiento personal. Además, fomentamos la formación para que puedas conseguir tus metas.
•    Estabilidad: formarás parte de un grupo empresarial de referencia con más de un siglo de vida y con gran proyección de futuro.

Triunfarás si...
• Posees un grado en Relaciones Laborales, ADE, Derecho o equivalente.
• Aportas al menos 5 años en gestión de nómina y RRLL (empresa o gestoría).
• Estás habituado/a a revisar Legislación laboral y Seguridad Social; convenios de aplicación, bases de datos jurídicas, etc.
• Usuario/a avanzado/a en Software de nóminas (SAP/Meta4/A3/PeopleSoft), Excel( fórmulas, tablas de datos, comparación de información) y Microsoft office
· Te manejas a nivel profesional sin problema en Inglés B2+ 

Responsabilidades y oportunidades
Serás responsable de la elaboración, procesamiento y auditoría de nóminas y de la gestión asociada al ciclo de vida de la persona trabajadora (alta en sistemas, acogida laboral, contratación, nóminas, permisos, beneficios), asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y fiscal y ofreciendo una atención excelente al empleado. 
Así mismo te encargarás también de preparar y revisar asuntos de relaciones laborales (atención a la persona trabajadora, escritos jurídicos, amonestaciones/sanciones, diferentes convenios ...)
¿Cómo será el proceso? 
Comenzaremos con una charla telefónica para conocerte y explicarte el puesto y la empresa. 
A continuación, tendrás una reunión online e individual junto al equipo técnico y people, donde podrás conocer al detalle las tareas dentro del equipo de trabajo, despejar dudas y curiosidades que tengas sobre la vacante.
Por último, tras valoración de la candidatura, te informaremos de la decisión final del proceso de selección cuanto antes.
 ¡Inscríbete ya y coge el tren de tu futuro!