Ingeniero/a Innovación Señalización Ferroviaria

En nuestra empresa, nos impulsa la excelencia técnica y la experiencia especializada. Transformamos los desafíos en soluciones eficientes y sostenibles en cada proyecto, adaptadas para satisfacer las demandas únicas de cada cliente. Únete a nosotros y se parte de un equipo donde la innovación y la calidad están a la vanguardia de todo lo que hacemos.

¡En CAF Signalling estamos creando un equipo extraordinario! Si tu pasión es la innovación y la señalización ferroviaria, sigue leyendo!

En CAF Signalling te encontrarás:

• Buen ambiente de trabajo: tu adaptación será fácil gracias a nuestro compañerismo pues la colaboración y el buen rollo son clave.
• Calidad Técnica: colaborarás con personas expertas en señalización ferroviaria.
• Conciliación: teletrabajo híbrido (60%), flexibilidad horaria, jornada intensiva todos los viernes del año y verano que se adapta a tu vida personal.
• Beneficios sociales: ticket restaurant complementario a tu salario y ayuda al teletrabajo. También, contamos con paquete de retribución flexible: clases de idiomas, seguro médico, ticket guardería y abono transporte.
• Desarrollo profesional: somos una compañía en crecimiento. Te involucrarás en proyectos de gran envergadura, tanto nacionales como internacionales, que impulsarán tu desarrollo profesional y crecimiento personal. Además, fomentamos la formación para que puedas conseguir tus metas.
• Estabilidad: formarás parte de un grupo empresarial de referencia con más de un siglo de vida y con gran proyección de futuro.

Triunfarás si...

• Titulación universitaria de Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Telecomunicaciones o Ingeniería Informática.
• Aportar una experiencia de al menos 5 años en: 
  • Conocimientos técnicos de Señalización Convencional (enclavamientos, controladores de objetos, elementos de campo) y ERTMS.
  • Ciclo de vida de desarrollo de productos de señalización basado en normativa CENELEC.
  • Métodos, lenguajes y herramientas de modelado aplicados a la Ingeniería de Sistemas (SysML, Capella, Arcadia, UML).
  • Recogida y elaboración de requisitos, arquitectura y diseño de sistemas de señalización ferroviaria.
  • Análisis de casos de uso y en la elaboración de escenarios de pruebas.
• Languages are really important! Te desenvuelves de manera natural escribiendo y hablando inglés y español (C1).
• Disponibilidad para viajes ocasionales de corta duración (1 o 2 días) por las principales ciudades europeas.

Responsabilidades y oportunidades

Con base en nuestra oficina de Madrid (Alcobendas), formarás parte del área European Affairs & Funding Programs y representarás a CAF Signalling en diversos grupos europeos.

Uno de los objetivos del puesto es participar en el proceso de Innovación de la compañía, presentando propuestas de mejoras en procesos y servicios y evaluando tendencias que afecten a la arquitectura de señalización europea a medio y largo plazo.

Otro objetivo es analizar nuevas tecnologías y cambios normativos en las directivas y regulaciones europeas que puedan afectar o influir en el portfolio de productos actual y en el desarrollo de nuevos productos.

Finalmente, la persona seleccionada deberá representar a CAF Signalling en foros y proyectos europeos relacionadas con los objetivos anteriores, participando activamente en ellos y velando por los intereses del grupo CAF.

¿Cómo será el proceso?

Comenzaremos con una charla telefónica para conocerte y explicarte el puesto y la empresa.

A continuación, tendrás una reunión online e individual junto al equipo técnico y people, donde podrás conocer al detalle las tareas dentro del equipo de trabajo, despejar dudas y curiosidades que tengas sobre la vacante.

Por último, tras valoración de la candidatura, te informaremos de la decisión final del proceso de selección cuanto antes.

¡Inscríbete ya y coge el tren de tu futuro!

Creemos que cada empleado contribuye directamente al crecimiento y éxito de nuestra empresa. Como equipo global con diferentes conocimientos, formas de pensar y antecedentes variados, queremos que cada empleado sienta que pertenece, está incluido y puede prosperar.

Como empresa socialmente responsable, incorporamos los principios de Diversidad e Inclusión en nuestras prácticas y fomentamos la igualdad desde diferentes fuentes para garantizar un entorno de trabajo abierto donde prevalezcan el respeto mutuo y la igualdad de oportunidades.Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Contamos con talento diverso, multicultural, comprometido y calificado que contribuye día a día a la creación de valor sostenible. Todas las solicitudes calificadas se consideran para empleo sin tener en cuenta ninguna característica protegida por la ley local.