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Oficial Mantenimiento

Fecha:  9 jul 2025
Empresa:  Actren
Ubicación: 

SEVILLA, ES

Descripción del Puesto

Actren, empresa líder en mantenimiento ferroviario, busca incorporar 7 Técnicos de mantenimiento, espacialidad Electromecánico, para unirse a nuestro equipo. Renfe nos ha adjudicado un proyecto nuevo con una duración mínima de 1 año. Las personas seleccionadas serán responsables del mantenimiento preventivo y correctivo de los sistemas eléctricos y mecánicos de material rodante, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad.

 

Responsabilidades:

-Realizar inspecciones, mantenimiento y reparaciones en sistemas eléctricos y mecánicos.

-Diagnosticar y solucionar averías en componentes ferroviarios.

-Leer e interpretar planos y esquemas técnicos.

-Aplicar procedimientos de seguridad y normativas vigentes.

-Documentar intervenciones y reportar incidencias.

Requisitos del puesto

¿Qué te hará triunfar como Técnico en Actren?

-IMPRESCINDIBLE CF Grado Medio o Superior en Electromecánica, automoción o similar.

-Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento industrial, ferroviario o automotriz.

-Conocimientos en electricidad, electrónica, neumática e hidráulica.

-Capacidad para trabajar en equipo y en entornos dinámicos.

¿Qué ofrecemos?

-Horarios: turnos de mañana 06:45 a 14:45 y de tarde 14:45 a 22:45, disponibilidad para guardias de fin de semana, normalmente una cada 5 semanas.

- Incorporación en el sector ferroviario, un sector en auge y comprometido con el desarrollo sostenible. Trabajarás con trenes de gran complejidad que te permitirán adquirir nuevos conocimientos a diario.

- Ubicación del puesto de trabajo en el taller de Sevilla en Santa Justa

- contrato de 6 meses + indefinido, sujeto a la permanencia del proyecto, mínimo un año.

- Salario bruto anual 27.592 euros brutos anuales, más pluses de turnicidad, guardias etc.

Compromiso con la Igualdad

En Actren valoramos la diversidad y garantizamos un proceso de selección inclusivo y libre de discriminación. Nos comprometemos a valuar a cada persona candidata de forma objetiva y transparente, basándonos únicamente en sus méritos, competencias, experiencia y habilidades, sin distinción por género, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, origen, religión, ideología u otras circunstancias personales o sociales.

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