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APPRENTI GESTION DE PROJET (H/F)

Date:  30 avr. 2026
Entreprise:  CAF Reichshoffen
Emplacement: 

REICHSHOFFEN, FR

Nous coordonnons et dirigeons efficacement les activités liées à la planification, à l’exécution et au contrôle des projets, en veillant à ce que les objectifs établis soient atteints en termes de délai, de coût et de qualité. Rejoignez notre équipe pour jouer un rôle crucial dans la réussite de nos projets et atteindre l’excellence dans tous les aspects.

Contexte :

Nous recherchons un(e) apprenti(e) gestion de projet pour intégrer notre équipe. 

Missions :

Tu interviendras en support transversal dans plusieurs domaines liés aux gestions de la Configuration, des Obsolescence et de la Documentation, notamment pour optimiser les outils et les processus :

  • Développer les interfaces/outils de mesure et capture des couts de l'ensemble des acteurs/éléments nécessaires pour mettre en œuvre une modification technique
  • Optimiser les outils de gestion des activités de gestion de la Configuration, des Obsolescence (planning et suivi des actions)
  • Supporter les Coordinateurs Modifications techniques et Configuration dans leurs tâches opérationnelles en chaine (suivi d'activités / outils / process / interfaces métiers)
  • Assister le pilotage des activités des services Gestion de configuration, Obsolescence et Documentation (Dashboard, etc…)
  • Créer ou améliorer les interfaces entre gestion de Configuration, gestion des Obsolescences et gestion documentaire
  • Accompagner les ressources impliquées dans les processus, gérer les montées en compétences
  • Mettre en place un plan d'amélioration continue intégrant les 3 métiers (Configuration / Obsolescence / Documentation)

Ton profil :

Tu souhaites intégrer ou tu es actuellement en Master en Gestion de Projet ou équivalent.

 

Compétences requises :

  • Maîtrise des outils bureautiques et de gestion.
  • Capacité d’analyse et de structuration.
  • Connaissance des environnements industriels.
  • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
  • Bon relationnel et esprit d’équipe.
  • Force de proposition et curiosité professionnelle.

Le processus :

 

Recrutement : 

Une préqualification téléphonique de quelques minutes avec l’assistante RH

Si tu es retenu, un entretien manager/RH

 

Ce que nous pouvons t'offrir :

  • Te forger une solide expérience et mettre en pratique tes connaissances théoriques dans un cadre respectueux de l’apprentissage.
  • Un processus d’intégration spécifique aux apprentis
  • Une rémunération attractive, plus favorable que le légal.
  • Un restaurant d’entreprise et une subvention
  • Des indemnités de transport avantageuses.
  • Un treizième mois.
  • Un CSE proposant de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances pour tous, chèques cadeaux…)

 

Destination l'alternance à bord du train CAF ! N'hésite plus à postuler !

Nous sommes convaincus que chaque employé contribue directement à la croissance et au succès de notre entreprise. En tant qu'équipe mondiale possédant des expertises, des modes de pensée et des parcours variés, nous voulons que chaque employé se sente à sa place, inclus et puisse s'épanouir.

En tant qu'entreprise socialement responsable, nous intégrons les principes de diversité et d'inclusion dans nos pratiques et encourageons l'égalité de différentes sources pour garantir un environnement de travail ouvert où prévalent le respect mutuel et l'égalité des chances.Nous sommes un employeur d'égalité des chances. Nous disposons de talents diversifiés, multiculturels, engagés et qualifiés qui contribuent au quotidien à la création de valeur durable. Toutes les candidatures qualifiées sont prises en compte pour un emploi sans tenir compte des caractéristiques protégées par la loi locale.

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