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ANIMATEUR PROCESS QUALITE ET FORMATION PROCEDES SPECIAUX

Date:  5 déc. 2025
Entreprise:  CAF Reichshoffen
Emplacement: 

REICHSHOFFEN, FR

L'efficacité dans l'exécution des processus, la qualité, l'approvisionnement, la gestion de la chaîne d'approvisionnement, la fabrication, les tests et la maintenance sont des activités clés pour garantir la satisfaction du client et le succès de chaque projet. Rejoignez notre équipe pour contribuer à ces domaines critiques et aidez-nous à atteindre l’excellence dans tout ce que nous faisons.

Mission du poste

Vos missions au quotidien

  • Être le référent qualité du département Industriel : vous êtes le référent qui veille à la conformité des processus et accompagne les équipes dans leur application.
  • Animer et fédérer : vous organisez des réunions dynamiques pour suivre les procédures et mobiliser les acteurs autour des objectifs qualité.
  • Créer et améliorer : vous rédigez, mettez à jour et déployez des procédures claires et efficaces pour optimiser nos pratiques.
  • Suivre la performance : vous analysez les indicateurs, proposez des actions correctives et assurez la mise en œuvre des plans d’amélioration.
  • Transmettre votre savoir-faire : vous concevez et animez des formations théoriques et pratiques sur les procédés spéciaux (Collage, Serrage au couple, Tuyauterie, Peinture, Rivetage structurel, Câblage-Sertissage) en donnant aux salariés de la production les clés pour réussir.

Votre profil

  • Formation : Bac+2/3 en Qualité, Méthodes Industrielles, Génie Mécanique ou équivalent
  • Expérience : 4 à 5 ans dans un poste similaire en contexte industriel
  • Vous avez un bon niveau d'anglais lu, écrit et parlé (B2 minimum)
  • Autonomie, sens de l’organisation et capacité à animer des groupes
  • Maîtrise des procédés industriels et des exigences qualité.

Nous sommes convaincus que chaque employé contribue directement à la croissance et au succès de notre entreprise. En tant qu'équipe mondiale possédant des expertises, des modes de pensée et des parcours variés, nous voulons que chaque employé se sente à sa place, inclus et puisse s'épanouir.

En tant qu'entreprise socialement responsable, nous intégrons les principes de diversité et d'inclusion dans nos pratiques et encourageons l'égalité de différentes sources pour garantir un environnement de travail ouvert où prévalent le respect mutuel et l'égalité des chances.Nous sommes un employeur d'égalité des chances. Nous disposons de talents diversifiés, multiculturels, engagés et qualifiés qui contribuent au quotidien à la création de valeur durable. Toutes les candidatures qualifiées sont prises en compte pour un emploi sans tenir compte des caractéristiques protégées par la loi locale.

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