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Lider de Transferencia de Proyectos

Fecha:  10 jul. 2024
Empresa:  CAF SA
Ubicación: 

BEASAIN, ES

¿Buscas crecer como Gestor/a de Proyectos, participando activamente en las decisiones del proyecto y hacerlo de la mano de un equipo experimentado y en un entorno de trabajo cercano y disponible? ¡Esta es tu oportunidad!

 

Si quieres trabajar para conseguir un mundo más sostenible y responsable con su entorno, en CAF trabajamos en la movilidad sostenible, uno de los principales retos a los que se enfrenta la sociedad actual.

¿Qué te ofrecemos?

 

Ambiente de Trabajo Positivo: Trabajarás en un ambiente positivo, basada en el respeto mutuo y el espíritu de equipo.

 

Desarrollo Profesional: Nuestros proyectos suelen medirse en años, a veces décadas, brindándote a ti y a la organización un futuro.

 

Aprendizaje y Autonomía: Te animaremos a que trabajes de manera autónoma, pudiendo proponer y decidir el 'qué' y el 'cómo'.

 

Seguridad y fiabilidad: CAF lleva más de 100 años trabajando en un camino que se extiende hacia el futuro, brindándote la seguridad que necesitas.

 

Tecnología de Vanguardia: Trabajarás con las últimas tecnologías, enfrentando el desafío de idear enfoques y soluciones innovadoras todos los días.

¿Qué te hará triunfar en esta posición?

 

  • Poseer estudios de Ingeniería Superior dado el alto contenido técnico del puesto y del producto.
  • Un nivel alto de inglés y Francés, ya que tendrás contacto continuo con clientes internacionales. ¡Sin olvidar nuestras raíces! El euskera, que podrás utilizarlo en tu día a día.
  • Contar con experiencia en la gestión de planificación e industrialización de proyectos en ámbitos internacionales.
  • Contar con disponibilidad para viajar y/o realizar desplazamientos temporales nacionales o internacionales.

¿Cuál va a ser tu misión en la empresa?

 

Formando parte el Departamento de Transferencia, tu misión será definir el alcance de la transferencia.

 

Otras responsabilidades:

  • Ajustar la transferencia a las necesidades del programa y basándose en el manual de transferencia estándar existente.
  • Definir las tareas adicionales no definidas en el manual estándar según la necesidad de programa; el equipo necesario para acometer el alcance de la transferencia; el plan con los hitos y responsables necesarios para asegurar que los hitos del manual se cumplirán; los foros de control del plan de transferencia; la frecuencia de dichos foros; los riesgos y oportunidades de la transferencia.
  • Hacer el seguimiento del plan de transferencia para asegurar el cumplimiento del mismo.
  • Reportar al equipo CORE del avance según plan, de los riesgos, oportunidades y acciones para mitigar o aplicar en el programa para cumplir con los hitos de transferencia.
  • Asegurar que las lecciones aprendidas de las transferencias se aplican a siguientes transferencias y aportar a la mejora continua

 

 

Por tanto, si te interesa trabajar para conseguir un mundo más sostenible y responsable con su entorno, formando parte de nuestro equipo de Transferencia de Proyectos, no lo dudes, inscríbete en la oferta ahora.

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